Các khoản trích theo lương là những khoản tiền cần được trích từ tiền lương ra để đóng vào quỹ xã hội hàng tháng. Các khoản này bao gồm BHXH, BHYT, Kinh phí công đoàn và Bảo hiểm thất nghiệp. Bài viết dưới đây sẽ cập nhật các khoản trích theo lương mới nhất năm 2022 để bạn đọc tham khảo.
Mục Lục
Các khoản trích theo lương năm 2022
Quỹ bảo hiểm xã hội
Quỹ bảo hiểm xã hội là sự đảm bảo để bù đắp hoặc thay thế một phần thu nhập của người lao động trong trường hợp họ bị giảm sút thu nhập hoặc không còn thu nhập do bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, nghỉ hưu hoặc qua đời.
Quỹ bảo hiểm xã hội là một trong những khoản trích theo lương
Xem thêm:
- Những thông tin cần thiết về bảo hiểm xã hội tự nguyện mà bạn cần biết
- Cập nhật mẫu giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH mới nhất
Quỹ bảo hiểm xã hội do cơ quan BHXH quản lý. Đây là loại quỹ được hình thành nhờ việc trích theo tỷ lệ đã quy định trong tổng tiền lương cấp bậc cộng với các khoản phụ cấp.
Mức trích lương hiện hành để đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội là 25%. Khoản trích này được áp dụng từ ngày 01/07/2021 đến ngày 30/06/2022. Trong đó sẽ:
- Trừ vào thu nhập người lao động 8% theo mức tiền lương trong hợp đồng lao động.
- Tính vào chi phí sản xuất kinh doanh là 17% theo quy tiền lương tính BHXH của người lao động.
BHXH là một trong các khoản trích theo lương với mức trích hiện hành là 25%. Trong đó 17% do người sử dụng lao động nộp được trừ vào chi phí kinh doanh và 8% là do người lao động nộp được trừ vào lương hàng tháng.
Quỹ bảo hiểm y tế
Quỹ BHYT là loại quỹ được thành lập để thanh toán các khoản chi phí khám chữa bệnh cho người lao động trong thời gian ốm đau, sinh đẻ.
Theo quy định, khoản này được trích theo tỷ lệ 4,5% trên tổng tiền lương trả cho người lao động. Trong đó doanh nghiệp sẽ nộp 3% và được tính vào chi phí kinh doanh. Người lao động góp 1,5% trên tổng số lương hàng tháng của người lao động.
Bảo hiểm thất nghiệp
Một trong những khoản trích theo lương hàng tháng chính là quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Đây là loại quỹ được thành lập nhằm mục đích hỗ trợ cho người lao động trong thời gian họ bị mất việc làm. Hoặc để hỗ trợ học nghề hoặc tìm công việc mới cho người lao động.
Quỹ bảo hiểm thất nghiệp được hình thành dựa trên mức trích hiện hành là 3%. Trong đó sẽ:
- 1% được trừ vào thu nhập hàng tháng của người lao động theo mức lương dựa trên hợp đồng.
- 1% do doanh nghiệp đóng góp, được tính vào chi phí sản xuất kinh doanh.
- 1% còn lại được Nhà nước hỗ trợ và không liên quan gì đến doanh nghiệp.
Kinh phí công đoàn
Kinh phí công đoàn cũng là một trong những khoản trích theo lương. Quỹ này được thành lập nhằm mục đích duy trì hoạt động của công đoàn. Tỷ lệ trích theo lương theo quy định hiện hành là 2% trên tổng tiền lương mà doanh nghiệp trả cho người lao động. Khoản trích này do doanh nghiệp chịu trách nhiệm đóng góp và được trừ vào chi phí kinh doanh.
Tỷ lệ các khoản bảo hiểm trích theo lương hiện nay
Tỷ lệ các khoản bảo hiểm trích theo lương sẽ được quy định qua các giai đoạn khác nhau.
Tỷ lệ các khoản bảo hiểm trích theo lương hiện nay
Giai đoạn từ ngày 01/10/2021 đến hết ngày 30/06/2022, tỷ lệ các khoản bảo hiểm trích theo lương:
|
Các khoản Bảo hiểm trích theo lương |
Doanh nghiệp (tính vào chi phí KDSX) |
Người lao động (Trích vào lương hàng tháng) |
Tổng |
|
1. Bảo hiểm xã hội |
17% |
8% |
25% |
|
2. Bảo hiểm y tế |
3% |
1,5% |
4,5% |
|
3. Bảo hiểm thất nghiệp |
0% |
1% |
1% |
|
Tổng các khoản Bảo hiểm |
20% |
10,5% |
30,5% |
|
4. Kinh phí công đoàn |
2% |
2% |
|
|
Tổng các khoản Bảo hiểm + Công đoàn |
22% |
10,5% |
32,5% |
Lưu ý: Trong khoản trích vào quỹ BHXH thì:
- Trong 17% trích vào chi phí doanh nghiệp thì có 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất, 3% vào quỹ ốm đau thai sản, 0% vào quỹ bảo hiểm tai nạn và bệnh nghề nghiệp.
- 8% trích vào lương Người lao động sẽ được đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Giai đoạn từ ngày 01/07/2022 đến hết ngày 30/09/2022, tỷ lệ các khoản bảo hiểm trích theo lương:
|
Các khoản Bảo hiểm trích theo lương |
Doanh nghiệp (tính vào chi phí KDSX) |
Người lao động (Trích vào lương hàng tháng) |
Tổng |
|
1. Bảo hiểm xã hội |
17,5% |
8% |
25,5% |
|
2. Bảo hiểm y tế |
3% |
1,5% |
4,5% |
|
3. Bảo hiểm thất nghiệp |
0% |
1% |
1% |
|
Tổng các khoản Bảo hiểm |
20,5% |
10,5% |
31% |
|
4. Kinh phí công đoàn |
2% |
2% |
|
|
Tổng các khoản Bảo hiểm + Công đoàn |
22,5% |
10,5% |
33% |
Lưu ý: Trong khoản trích vào quỹ BHXH thì:
- Trong 17,5% trích vào chi phí doanh nghiệp thì có 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất, 3% vào quỹ ốm đau thai sản, 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn và bệnh nghề nghiệp.
- 8% trích vào lương Người lao động sẽ được đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Có thể bạn quan tâm: Ký hợp đồng thử việc có phải đóng BHXH không?
Mức tiền lương đóng BHXH tối thiểu và tối đa
Cách tính các khoản trích theo lương BHXH bắt buộc sẽ bao gồm mức lương, phụ cấp và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật.
Mức lương đóng BHXH sẽ bao gồm tiền lương, phụ cấp và các khoản bổ sung
Mức lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối thiểu
Mức lương tối thiểu đóng BHXH bắt buộc đối với người lao động được quy định như sau:
- Đối với những người lao động làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường: trích các khoản theo lương tối thiểu đóng BHXH bắt buộc sẽ không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng bảo hiểm.
- Đối với những người lao động đòi hỏi phải qua đào tạo, học nghề. Mức lương tối thiểu phải cao hơn ít nhất 7% so với lương tối thiểu vùng.
- Đối với những người làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì mức lương đóng BHXH phải cao hơn ít nhất 5%.
- Những người làm việc trong điều kiện đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì mức lương tối thiểu để đóng BHXH phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương công việc hoặc chức danh tương đương nhưng được làm việc trong điều kiện bình thường.
Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng vẫn được giữ nguyên như năm 2021:
- Lương tối thiểu vùng 1: 4.420.000 đồng/tháng;
- Lương tối thiểu vùng 2: 3.920.000 đồng/tháng;
- Lương tối thiểu vùng 3: 3.430.000 đồng/tháng;
- Lương tối thiểu vùng 4: 3.070.000 đồng/tháng.
Mức lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối đa
Mức lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối đa theo quy định sẽ không quá 20 tháng lương cơ sở. Với mức lương cơ sở hiện nay là 1,49 triệu đồng/tháng.
Vậy mức lương đóng BHXH bắt buộc tối đa là 20 x 1.490.000 = 29.800.000 đồng.
Lời kết
Với những thông tin về các khoản trích theo lương cụ thể trong bài viết dưới đây. Hy vọng sẽ giúp bạn có được cái nhìn cụ thể hơn và hiểu rõ hơn về các khoản trích theo lương. Nếu bạn còn thắc mắc gì về tỷ lệ các khoản trích theo lương thì để lại câu hỏi ngay dưới bài viết để được giải đáp.
