Trong những năm gần đây, xu hướng làm việc từ xa cho doanh nghiệp nước ngoài đang trở thành lựa chọn hấp dẫn với người trẻ Việt Nam. Nhờ Internet, thế hệ lao động mới đang dần vượt qua ranh giới địa lý để mở rộng cơ hội nghề nghiệp, đồng thời nâng cao thu nhập với các khoản lương tính bằng ngoại tệ.
Mục Lục
1. Làm việc xuyên biên giới ngay tại nhà
Nhờ sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ và các nền tảng kết nối toàn cầu như Upwork, Fiverr, Toptal hay LinkedIn, người Việt trẻ có thể tiếp cận hàng ngàn cơ hội việc làm quốc tế mà không cần rời khỏi quê hương. Từ thiết kế, lập trình, tiếp thị số cho đến chăm sóc khách hàng… – chỉ cần kỹ năng chuyên môn tốt, giao tiếp ngoại ngữ thành thạo và khả năng làm việc độc lập, người lao động trẻ hoàn toàn có thể “xuất khẩu chất xám” qua Internet.
Mô hình này không còn giới hạn trong phạm vi freelancer, mà đã mở rộng sang các vị trí full-time remote – làm việc chính thức cho công ty nước ngoài với chế độ đãi ngộ tương đương nhân sự bản địa.
Nhờ các nền tảng tìm việc toàn cầu, người trẻ có thể làm việc xuyên biên giới ngay tại nhà
2. Nhận lương ngoại tệ
Một trong những lý do thúc đẩy giới trẻ Việt Nam tìm kiếm công việc tại nước ngoài là thu nhập ngoại tệ. Với các nguồn thu từ đồng ngoại tệ giá trị cao như USD, EUR, GBP…, dựa vào tỷ giá, ví dụ như tỷ giá USD VND, người lao động có thể quy đổi được lượng nội tệ lớn hơn, tạo “bước đệm” để tích lũy, đầu tư và cải thiện chất lượng sống.
Không chỉ mang lại giá trị cá nhân cho người lao động, dòng tiền này còn góp phần tăng nguồn cung ngoại tệ trên thị trường, hỗ trợ cân đối cán cân thanh toán và cải thiện dự trữ ngoại hối quốc gia.
Thu nhập bằng ngoại tệ có thể được quản lý linh hoạt tùy theo nhu cầu: giữ nguyên trong tài khoản ngoại tệ để bán khi tỷ giá thuận lợi, hoặc chuyển đổi từng phần sang đồng Việt Nam để tiêu dùng và đầu tư.
Nắm bắt xu hướng làm việc xuyên biên giới, các ngân hàng trong nước cũng phát triển nhiều chính sách dành riêng cho người lao động nhận lương quốc tế. Bên cạnh ưu đãi về tỷ giá, khách hàng còn được hưởng tiện ích từ nền tảng ngân hàng số: nhận tiền nhanh, theo dõi thu nhập, chuyển đổi linh hoạt (ví dụ: đổi USD sang VND)… – tất cả chỉ qua vài thao tác trên điện thoại.
Thu nhập ngoại tệ giúp người lao động trẻ tích lũy hiệu quả hơn
3. Thay đổi tư duy nghề nghiệp
Sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ số, các nền tảng làm việc trực tuyến và tư duy hội nhập toàn cầu đang thúc đẩy người trẻ Việt Nam nhìn nhận lại cách định nghĩa công việc. Không còn giới hạn bởi không gian địa lý hay khung giờ hành chính, nhiều người lựa chọn hướng đi linh hoạt hơn: làm việc từ xa, tự do lựa chọn đối tác quốc tế và chủ động quản lý thời gian, năng suất cá nhân.
Tư duy nghề nghiệp không còn xoay quanh việc “làm ở đâu”, mà chuyển sang “làm được gì và tạo ra giá trị gì”. Người lao động trẻ chú trọng nhiều hơn đến kỹ năng số, khả năng ngoại ngữ, tư duy độc lập và khả năng thích ứng. Đây không chỉ là điều kiện để cạnh tranh trên thị trường lao động quốc tế, mà còn mở ra cơ hội nâng tầm thu nhập và chất lượng cuộc sống.
Cùng với đó, nhiều người trẻ không còn mặc định gắn bó trọn đời với một doanh nghiệp. Họ linh hoạt hơn trong việc chọn dự án, chọn hình thức hợp tác và xây dựng thương hiệu cá nhân. Sự dịch chuyển này tạo ra một thế hệ lao động chủ động, kết nối xuyên biên giới và góp phần thay đổi bức tranh nghề nghiệp của Việt Nam trong kỷ nguyên số.
Tư duy nghề nghiệp của người trẻ đang dịch chuyển mạnh mẽ tư duy toàn cầu
Với sự hỗ trợ từ công nghệ và các chính sách linh hoạt về chuyển tiền quốc tế, xu hướng làm việc remote và nhận lương ngoại tệ được dự báo sẽ tiếp tục phát triển mạnh tại Việt Nam. Đây là cơ hội để người trẻ tiếp cận nền kinh tế toàn cầu, nâng cao thu nhập và xây dựng lộ trình nghề nghiệp hiện đại, linh hoạt và bền vững hơn.
