Khi ký hợp đồng thử việc có nghĩa là ký thỏa thuận giữa NLĐ và người sử dụng lao động về thời gian thử việc kèm theo quyền và nghĩa vụ của đôi bên. Vậy khi ký hợp đồng thử việc có phải đóng BHXH hay không và cần lưu ý những gì để đảm bảo quyền lợi cho bản thân mình. Hãy cùng Tài Chính 24H theo dõi bài viết dưới đây nhé.
Mục Lục
Ký hợp đồng thử việc có phải đóng BHXH không?
Nhiều người mới đi làm thường thắc mắc hợp đồng thử việc có phải đóng bảo hiểm không. Hoặc là trong thời gian thử việc có đóng bảo hiểm không?
Theo quy định tại Điểm a, b ở Khoản 1, Điều 2 của Luật bảo hiểm xã hội, những trường hợp sau đây sẽ thuộc các đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc:
- Những NLĐ làm việc có hợp đồng lao động không thời hạn hoặc có xác định thời hạn. Hoặc NLĐ có hợp đồng thời vụ đủ từ 3 tháng đến dưới 12 tháng.
- Những người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn 1 tháng hoặc dưới 3 tháng.
Ký hợp đồng thử việc có phải đóng BHXH không?
Trong Luật bảo hiểm xã hội không có quy định các đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc là những người ký hợp đồng lao động thử việc. NLĐ sẽ không phải đóng BHXH khi ký hợp đồng thử việc và công ty cũng không có trách nhiệm đóng BHXH cho người lao động khi chưa ký hợp đồng chính thức.
Như vậy, câu hỏi “thử việc có đóng bảo hiểm xã hội không” thì câu trả lời là không. Sau khi kết thúc thời gian thử việc, nếu NLĐ ký hợp đồng làm việc chính thức với bên sử dụng lao động. Lúc này, doanh nghiệp đơn vị nơi NLĐ làm việc có trách nhiệm đóng BHXH cho người lao động.
Xem thêm:
- Những điều người lao động cần biết về bảo hiểm xã hội năm 2022
- Cập nhật luật bảo hiểm xã hội mới nhất năm 2022
Một số lưu ý khi ký hợp đồng thử việc mà bạn nên biết
Hợp đồng thử việc có phải đóng bảo hiểm theo quy định?
Người lao động cần chú ý khi ký hợp đồng thử việc giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Người lao động sẽ không được hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tuy nhiên, người lao động cũng như doanh nghiệp cần phải lưu ý việc ký hợp đồng để đảm bảo quyền lợi cho cả đôi bên.
Thử việc có phải đóng bảo hiểm không thì câu trả lời là không. Người lao động chỉ cần đóng bảo hiểm khi đã vào làm chính thức.
Một số lưu ý khi ký hợp đồng thử việc mà bạn nên biết
Một số lưu ý khi đặt bút ký hợp đồng thử việc để đảm bảo lợi ích cho bản thân mình:
Về thời gian thử việc
Thử việc có đóng bảo hiểm không? Thời gian thử việc trong hợp đồng thử việc sẽ do đôi bên cùng thỏa thuận. Nhưng không cần đóng bảo hiểm và cần đảm bảo với các điều kiện sau đây:
- Thời gian thử việc sẽ không quá 180 ngày đối với công việc ở vị trí quản lý doanh nghiệp.
- Thời gian thử việc có đóng bhxh không? Thời gian thử việc kéo dài không quá 60 ngày đối với công việc ở vị trí cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên. Đặc biệt là không cần đóng bảo hiểm.
- Thời gian thử việc kéo dài không quá 30 ngày đối với công việc ở vị trí cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật hay nhân viên nghiệp vụ.
- Thời gian thử việc sẽ không kéo dài quá 6 ngày đối với những công việc khác.
Thỏa thuận mức lương trong hợp đồng thử việc
Lương thử việc sẽ được thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Tuy nhiên mức lương thử việc thấp nhất sẽ bằng 85% mức lương chính thức của công việc đó.
Về kết quả thử việc
Sau khi kết thúc quá trình thử việc, người sử dụng lao động cần phải có trách nhiệm thông báo kết quả thử việc trong thời gian vừa qua cho người lao động.
Kết quả thử việc cần thông báo cho NLĐ được biết
Có thể bạn quan tâm: Cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần 2022 chi tiết nhất
- Nếu quá trình thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động cần phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.
- Nếu trong quá trình thử việc, người lao động làm việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động thử việc.
Chú ý: Trong thời gian thử việc, dù người lao động hay người sử dụng lao động đều có quyền chấm dứt hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng đã giao kết mà không cần phải báo trước cho bên còn lại và cũng không phải bồi thường.
Lời kết
Bài viết trên đây cung cấp những thông tin xoay quanh về hợp đồng thử việc. Bây giờ bạn hoàn toàn có thể tự trả lời cho câu hỏi hợp đồng thử việc có phải đóng BHXH không rồi phải không nào. Chúc bạn thử việc thành công và hợp đồng lao động chính thức để được đóng BHXH nhé.
