Cập nhật các quyền lợi khi tham gia bảo hiểm thai sản mới nhất 2022

Chế độ bảo hiểm thai sản là một trong các chế độ mang mục đích an sinh xã hội. Là chế độ đảm bảo thu nhập và sức khỏe cho người lao động khi mang thai, sinh con. Bài viết dưới đây sẽ cập nhật các quyền lợi của người lao động khi được hưởng chế độ thai sản mới nhất 2022 để bạn đọc tham khảo.

Bảo hiểm thai sản là gì?

Chế độ bảo hiểm thai sản là một trong những chế độ của BHXH bắt buộc. Khi người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ có các chế độ hưu trí – tử tuất, ốm đau – thai sản, tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp, BHTN và BHYT. 

Chế độ thai sản là một chế độ nhằm đảm bảo thu nhập cũng như sức khỏe cho người lao động nữ khi họ mang thai, sinh con, nuôi con nuôi sơ sinh hoặc thực hiện các biện pháp tránh thai và cho những lao động là nam giới khi có vợ sinh con.

Bảo hiểm thai sản là gì?

Xem thêm:  Đánh giá bảo hiểm thai sản Bảo Việt có tốt không?

Chế độ bảo hiểm thai sản có vai trò gì? 

Chế độ bảo hiểm thai sản có ý nghĩa  và vai trò vô cùng lớn:

• Đây là một chế độ tạo điều kiện cho lao động nữ vừa thực hiện tốt chức năng làm mẹ và vừa thực hiện tốt các công việc công tác xã hội. 
• Tạo điều kiện cho những lao động là nam giới thực hiện tốt trách nhiệm và nghĩa vụ của mình khi có vợ sinh con.
• Đảm bảo được mức thu nhập cho người lao động trong thời gian nghỉ để hưởng chế độ thai sản.
• Đảm bảo được sức khỏe cho người lao động và quyền được chăm sóc trẻ sơ sinh của người mẹ. 

Những đối tượng nào sẽ được hưởng chế độ thai sản

Phụ nữ sinh con thuộc đối tượng được hưởng chế độ thai sản

Trong Luật bảo hiểm xã hội đã được quy định cụ thể về những đối tượng được hưởng chế độ thai sản và mức hưởng thai sản:

• Lao động nữ đang mang thai.
• Lao động nữ sinh con.
• Lao động nữ là người mang thai hộ hoặc người mẹ mang thai hộ.
• Người lao động đang nhận nuôi con nuôi sơ sinh dưới 6 tháng tuổi.
• Lao động nữ thực hiện các biện pháp tránh thai như đặt vòng hay các biện pháp triệt sản.
• Người lao động là nam giới khi có vợ sinh con.

Thời gian người lao động hưởng bảo hiểm thai sản là bao lâu?

Thời gian để người lao động hưởng chế độ bảo hiểm thai sản đã được quy định rõ trong bộ Luật BHXH:

Thời gian hưởng chế độ thai sản khi khám thai là bao lâu? 

Lao động nữ sẽ được phép nghỉ việc để khám thai 5 lần với mỗi lần 1 ngày.Nếu trường hợp ở quá xa cơ sở khám chữa bệnh hoặc người mang thai đang có bệnh lý hoặc mang thai không bình thường thì được phép nghỉ 2 ngày cho mỗi lần đi khám thai.

Thời gian nghỉ được tính theo ngày làm việc không bao gồm ngày lễ Tết hay ngày nghỉ hàng tuần.

Thời gian hưởng chế độ thai sản khi bị sẩy thai, lưu hoặc đình chỉ thai bệnh lý

Đối với những trường hợp này thì người lao động sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của bác sĩ tại cơ sở khám chữa bệnh. Thời gian nghỉ việc tối đa sẽ là:

• Được phép nghỉ 10 ngày nếu với thai dưới 5 tuần tuổi.
• 20 ngày nếu thai từ 5 tuần tuổi và nhỏ hơn 13 tuần tuổi.
• Được phép nghỉ 40 ngày đối với thai từ 13 tuần và nhỏ hơn 25 tuần tuổi.
• Được phép nghỉ 50 ngày đối với thai 25 tuần tuổi trở lên.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản này sẽ tính cả lễ, Tết và ngày nghỉ hàng tuần của người lao động.

Thời gian hưởng chế độ thai sản khi người lao động sinh con

Khi lao động nữ sinh con sẽ được nghỉ 6 tháng. Đối với trường hợp sinh đôi trở lên thì kể từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm một tháng trong chế độ thai sản.

Người lao động sinh con sẽ được nghỉ trong thời gian 6 tháng

Có thể bạn quan tâm: Có nên mua bảo hiểm cho người già không?

Lưu ý:

• Nếu sau khi sinh con mà con dưới 2 tháng tuổi bị chết thì mẹ sẽ được nghỉ 4 tháng kể từ khi sinh con.
• Nếu con từ 2 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ 2 tháng tính từ ngày con chết. 
• Nếu mẹ chết sau khi sinh con thì cha đẻ hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng trẻ sẽ được hưởng chế độ thai sản

Thời gian hưởng chế độ thai sản khi người lao động nhận nuôi con nuôi

Đối với người lao động nhận nuôi con nuôi sơ sinh dưới 6 tháng tuổi thì sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản cho đến khi con nuôi đủ 6 tháng tuổi.

Thời gian hưởng chế độ thai sản khi NLĐ tránh thai, triệt sản

Người lao động sẽ được nghỉ 7 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai và 15 ngày khi thực hiện các biện pháp triệt sản.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ dành cho lao động nam khi có vợ sinh con

Lao động nam khi có vợ sinh con sẽ được nghỉ trong thời gian:

• NLĐ nam sẽ được nghỉ 5 ngày làm việc nếu có vợ sinh thường 1 con.
• Được nghỉ 07 ngày làm việc khi có vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc vợ phải sinh con dưới 32 tuần tuổi.
• Được nghỉ 10 ngày làm việc với những trường hợp sinh đôi, cứ thêm mỗi con NLĐ sẽ được nghỉ thêm 3 ngày làm việc. Tuy nhiên tối đa không quá 14 ngày làm việc.
• Nếu NLĐ có vợ sinh đôi trở lên nhưng phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
• Thời gian hưởng chế độ thai sản sẽ không tính ngày lễ, tết và ngày nghỉ hàng tuần.

Cập nhật mức hưởng chế độ thai sản năm 2022

Mức hưởng chế độ thai sản năm 2022 mới nhất dành cho người lao động nữ:

Mức hưởng tiền trợ cấp một lần khi sinh con

Mức hưởng tiền trợ cấp 1 lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi sẽ bằng 2 lần mức lương cơ sở. Hiện nay mức lương cơ sở theo quy định là 1.490.000 đồng 1 tháng. Vậy mức trợ cấp 1 lần sinh con là 2,96 triệu đồng.

Mức hưởng tiền chế độ thai sản

Theo quy định, cách tính bảo hiểm thai sản và mức hưởng tiền chế độ thai sản hàng tháng sẽ được tính theo công thức:

Mức hưởng hàng tháng = 100% x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 06 tháng trước khi nghỉ việc.

Nếu chưa đóng đủ 6 tháng thì mức hưởng sẽ được tính theo mức bình quân tiền lương tháng của những tháng đã đóng.

Cách tính tiền trợ cấp thai sản theo quy định của nhà nước. 

Hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm thai sản cần những gì?

Để hưởng chế độ bảo hiểm thai sản, người lao động sinh con cần chuẩn bị đầy đủ những hồ sơ:

• Bản sao của tờ giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh của con.
• Bản sao của tờ giấy chứng tử của con nếu con chết hoặc của mẹ nếu mẹ chết. 
• Giấy xác nhận của bệnh viện hoặc cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền về việc phải nghỉ để dưỡng thai.

Thủ tục hưởng chế độ thai sản

• Bước 1: Nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động

Trong thời gian 45 ngày kể từ ngày quay lại làm việc. Người lao động cần nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho người sử dụng lao động theo chế độ bảo hiểm thai sản 2022.

Nếu người lao động thôi việc trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con thì nộp hồ sơ và sổ BHXH cho cơ quan BHXH.

• Bước 2: Người sử dụng lao động tiến hành nộp hồ sơ tại cơ quan BHXH

Trong 10 ngày nhận được hồ sơ của người lao động. Người sử dụng lao động phải lập hồ sơ nộp cho cơ quan BHXH.

• Bước 3: Cơ quan BHXH giải quyết hồ sơ và chi trả tiền trợ cấp

Cơ quan BHXH tiếp nhận hồ sơ và chi trả tiền thai sản cho người lao động trong thời gian:

10 ngày kể từ ngày tiếp nhận đủ hồ sơ do người sử dụng lao động nộp. 05 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ từ người lao động đã thôi việc trước khi sinh, nhận con nuôi.

Nhận trợ cấp thai sản trong vòng 20 ngày sau khi nộp hồ sơ

Như vậy, chỉ cần trong vòng 20 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ, người lao động sẽ được nhận tiền trợ cấp thai sản.

Lời kết

Chế độ bảo hiểm thai sản là một chế độ nhân văn mang lại nhiều hỗ trợ về tiền bạc cũng như thời gian cho người lao động trong thời gian mang thai và sinh con. Tài Chính 24H luôn hy vọng người lao động sẽ nắm rõ các quy định về chế độ thai sản để đảm bảo quyền lợi cho bản thân.

Tài Chính 24h cập nhật Giá vàng – Tỷ giá Ngoại tệ – Lãi suất – Cung cấp kiến thức về Tài chính, Forex, Chứng khoán. Với đội ngũ content có nhiều năm kinh nghiệm hy vọng sẽ mang lại cho bạn những bài viết chất lượng.